Det sparar både tid och kraft att låta experter sköta lönehanteringen. De som väljer att outsourca lön får en arbetsplats med bättre trivsel för personalen.
Det ständiga tjafset om löner på en firma kan ta ganska mycket tid i anspråk. Det kan handla om felräknade löner, felaktig skatt eller semesterdagar som inte stämmer. Olika fackförbund har olika avtal, och personalen förväntar sig att löneavdelningen räknar rätt på övertidstimmar och ersättningar.
Även om allt är rätt räknat går det åt mycket tid att sätta sig in i Skatteverkets olika regler och att använda rätt skattetabell för varje anställd. Allt det där löser sig smidigt genom att företaget väljer att outsourca lön. Konsultföretaget har kraftfulla datorer och program där skattetabeller läggs in. Dessutom är alla handläggare lönespecialister.
Outsourca lön ger lugnare arbetsplats
När lönen hanteras utanför firman blir det automatiskt lugnare på jobbet. Där finns ingen som kan skvallra om lönerna eller bli anklagad för felräkning. Därför är det en stor vinst med att outsourca lön, för det ger en större trygghet att verkliga experter har hand om jobbet. Det ger i allmänhet en mycket lugnare atmosfär på företaget.
Ägaren till företaget slipper också en del bekymmer genom att outsourca lön. Man behöver inte täcka upp för sjukdomsfall eller semester på löneavdelningen och alla uppgifter hanteras diskret av lönespecialister som alltid finns på plats. Det skickas filer till banken, och rapportering till myndigheterna sker också på rätt sätt och i rätt tid. Digitaliseringen gör att även ägaren och revisorn får full information.
Läs mer information och tips för dig på webbplats: outsourcinglön.nu